📐Что такое HR метрики, HR аналитика и прогнозы

Published 2020-05-31

Download video MP4 360p
Download video MP4 720p

Recommendations

38:16

📐 Вовлеченность сотрудников Основы вовлеченности, опросник и результаты
39:20

Супер HR: От новичка до лидера. Курс для HR менеджеров
51:12

Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика
43:24

Как оптимизировать бизнес процессы. Что такое оптимизация процессов. Роль HR. Реальные кейсы
57:01

Раскрытие самых важных HR-метрик: 280+ связей и как их измерить!
1:10:31

HR тренды 2024 от лидеров отрасли: живая дискуссия
29:50

"Игра проиграна для России, но не для Путина", – Виктор Шендерович / Ход мысли
1:05:01

Что такое HR-аналитика и какие HR-метрики существуют?
51:13

Как правильно подобрать KPI для сотрудника. Почему все это делают не правильно. Все секреты KPI
41:15

Узнайте как стать HR специалистом без опыта работы и как спланировать свою карьеру?
34:23

Система HR-метрик как система, а не вот это вот все.
51:27

Раскрытие HR-директоров: Что вам нужно знать И 2024 тенденции, которые нельзя игнорировать!
1:14:49

Откуда взялся Путин и почему ему отдали Россию. ПРЕДАТЕЛИ. Серия 3
06:46

KPI, метрики и данные в HR-аналитике
52:53

Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?
53:50

«Кровавая пятница» – бесславный конец парламента
47:03

ОСЕЧКИН: что еще рассекретил Тимур Иванов, кто заменит Шойгу, где Герасимов, что раскрыла Певчих
52:23

ФЕДОРОВ: на чем попался Тимур Иванов, что с Шойгу, где Герасимов, Залужный, Сырский, КАБы и ЯО
48:12

Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR
57:04

Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?

📐Что такое HR метрики, HR аналитика и прогнозы

Download video MP4 360p

Download video MP4 720p

📐 Вовлеченность сотрудников Основы вовлеченности, опросник и результаты

Супер HR: От новичка до лидера. Курс для HR менеджеров

Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика

Как оптимизировать бизнес процессы. Что такое оптимизация процессов. Роль HR. Реальные кейсы

Раскрытие самых важных HR-метрик: 280+ связей и как их измерить!

HR тренды 2024 от лидеров отрасли: живая дискуссия

"Игра проиграна для России, но не для Путина", – Виктор Шендерович / Ход мысли

Что такое HR-аналитика и какие HR-метрики существуют?

Как правильно подобрать KPI для сотрудника. Почему все это делают не правильно. Все секреты KPI

Узнайте как стать HR специалистом без опыта работы и как спланировать свою карьеру?

Система HR-метрик как система, а не вот это вот все.

Раскрытие HR-директоров: Что вам нужно знать И 2024 тенденции, которые нельзя игнорировать!

Откуда взялся Путин и почему ему отдали Россию. ПРЕДАТЕЛИ. Серия 3

KPI, метрики и данные в HR-аналитике

Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?

«Кровавая пятница» – бесславный конец парламента

ОСЕЧКИН: что еще рассекретил Тимур Иванов, кто заменит Шойгу, где Герасимов, что раскрыла Певчих

ФЕДОРОВ: на чем попался Тимур Иванов, что с Шойгу, где Герасимов, Залужный, Сырский, КАБы и ЯО

Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR

Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?

HR АНАЛИТИКА Занятие 1. HR метрики, HR аналитика и прогнозы

HR-метрики и HR-аналитика, оцениваем эффективность HR-службы

HR-метрики. Показатель вовлеченности персонала. Пример расчёта.

Почему каждый HR должен разбираться в HR Аналитике? Готовые HR метрики и как их использовать

HR-аналитика как стратегическая функция HR

Система HR-аналитики

Оцифровка HR-процессов: какие метрики в HR нужно уметь считать

HR Аналитика в практике HR Менеджмента. Как считать HR метрики. Что такое HR Аналитика

HR метрики Базовый курс

Онлайн-курс "HR-аналитика"

Как посчитать базовые HR-метрики

Что самое важное нужно знать про HR Аналитику. Какая она HR аналитика в 2022 году? Что нового?

HR аналитика: ценность для компании, ключевые задачи и особенности реализации

Проектные и операционные HR-метрики

Аналитика для HR